Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
татья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
так что, подходи к руководству с глазками как у шрека и проси слезно,типа раз в жизни и бла бла бла. у нас в иностранной компании и через 2 месяца дают прям отпуск авансом, все ранво,если вдргу уволишься, вычтут с тебя. но везде вот по -разному же(
удачи!